Le ofrecemos realizar sus tareas contables, fiscales y laborales, como un departamento externo de su empresa
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Recursos Humanos
· Procesos de Selección.
· Planes de Igualdad.
· Diagnostico y Planificación de Recursos humanos:
- Análisis de Competencias.
- Evaluación del Rendimiento.
- Organización y Planificación de Recursos Humanos.
· Programas de Desarrollo y Formación.
· Programas de Comunicación, Motivación y Análisis y Mejora del Clima Laboral.
· Política Retributiva.
· Búsqueda de Directivos.
· Procesos de Desvinculación y Outplacement.
Proceso de Selección:
La selección de las personas mas adecuadas para los puestos ofertados debe realizarse con las mayores exigencias de calidad posibles. Esto
nos permitirá asegurar el éxito de dicho proceso y la integración final en la empresa de aquellos candidatos que garanticen un desempeño
eficiente de sus funciones.
Nuestro proceso de selección incluye:
- 1. Análisis de los Puestos de Trabajo ofertados: competencias, funciones, responsabilidades, etc. y requisitos de personalidad, formación y experiencia necesarios.
- 2. Reclutamiento: En los entornos y a través de los medios mas adecuados en función de los puestos. Esto incluye la utilización
de nuestra amplia Base de Datos de candidatos, permanentemente actualizada. - 3. Selección: Tras la preselección inicial en función de los aspectos críticos de los puestos, se realizaran entrevistas en profundidad
complementadas con las pruebas que se estimen necesarias ( test, pruebas situacionales, etc.). - 4. Presentación de candidatos idóneos y entrevistas con responsables de la empresa.
- 5. Integración: Apoyo durante el proceso de prueba e integración en la empresa.
Hay que tener presentes las limitaciones que implica el hecho de que no trabajamos con maquinas, sino con seres humanos sujetos a múltiples
interacciones, por tanto, aunque un proceso de Selección como el especificado permite asegurar que las personas elegidas desempeñaran
eficientemente las funciones asignadas por la empresa, es posible que estas no se integren adecuadamente.
Si se llega a producir esta falta de integración y la misma es imputable exclusivamente a la persona seleccionada, asumimos el compromiso
de realizar un nuevo proceso de selección sin coste* para la empresa.
* Excepto los costes derivados de inserción de anuncios y similares ajenos a Gesycal Andalucía.
Gesycal refuerza la expansión abriendo una nueva delegación en Sevilla
Subvencion del 50% para implantacion de sistemas de calidad y medioambientes
Las ayudas a fondo perdido son del 50% de los costes de consultoria y certificación. Una vez certificada la empresa, GESYCAL asesorará a la empresa en la justificación de la subvención necesaria para el abono de las ayudas.
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